调查记者:本网记者

东方海洋保税库疑雇用童工 最小年仅14岁

导 语
山东东方海洋集团有限公司下属的东方海洋保税库,涉嫌非法雇用未满16周岁的童工从事原产品加工工作,每天工作超过10个小时。根据爆料,永恒国际彩金记者先后来到东方海洋保税库,以及保税库的职工宿舍进行调查。调查发现,东方海洋保税库中确有年龄不满16周岁的工人在工作...
东方海洋保税库疑雇佣童工 最小年仅14岁
2013年05月18日

东方海洋辞退未成年工人 全面核查员工年龄

近日,永恒国际彩金报道了东方海洋保税库雇用未成年工人一事,引起了东方海洋管理层的高度重视。据有关负责人介绍,目前该公司已经为涉及的两名未成年员工办理离职手续,并结算了工资,同时,公司将采取一系列措施,严把招聘审核关,杜绝此类现象再度发生。... ...

2013年05月16日

疑似童工多来自四川偏僻地区,辍学离家打工

  6日晚6时左右,永恒国际彩金记者来到东方海洋保税库门口,在等待了将近1个小时后,终于等到下班的员工陆续从大门中出来,到附近的超市购买物品。在爆料人的指引下,记者见到了几名据称未满16周岁的工人。
  最先走出来的三人,前面一人年龄较大,后面跟着的两人看上去脸庞非常稚嫩。在进行了一段时间的攀谈后,少年们渐渐与记者熟悉起来,这时记者问:“你们叫什么名字,从哪里来的啊?”一名看上去比较沉稳的男孩回答说:“我叫小强(化名),是1998年12月出生的,我们都是四川人。”他说话的声音很小,很腼腆,在他断断续续的介绍中,记者得知,因为在学校经常受人欺负,小强不愿再上学,今年3月初便跟着表哥来到东方海洋保税库工作,目前在鱼产品加工流水线上削割鱼皮。
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2013年05月16日

最小工人14岁,一天工作超过10小时

  5月8日晚7时许,永恒国际彩金记者来到几个少年住宿的东方海洋的宿舍,进行了再次调查。
  这些少年的宿舍内,摆放了3张上下铺,只有四张铺上有白色铺盖,正对门口的凳子上摆放着一台电视机,此时,先下班的小强和一个看上去更小的男孩正躺在床上看电视,“小钢还没有下班,他是做最后一道工序,所以下班最晚。”看到记者进来,小强招呼着记者坐下。
  记者观察到,由于每天接触冰冷的鱼产品,小强的双手手指已经严重红肿,一条条裂口清晰可见。“现在已经好多了,一开始来的时候更严重呢。”眼见记者在看小强的手,那个更小的男孩抢着说。永恒国际彩金记者从挂在他胸前的工作卡看到,他叫小立(化名),部门是2—4。他告诉永恒国际彩金记者,他们几个都是一个地方的,来到保税库上班近两个月了,目前,只领到了3月份的工资,700多块钱。
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2013年05月16日

进厂审核宽松,“只要个子够高,年龄不是问题”

  就在永恒国际彩金记者采访时,一名自称小强表哥的年轻人来到宿舍,永恒国际彩金记者假称想为自己未满16周岁的表弟找工作,这位“表哥”说:“只要找一张满16岁的户口簿复印件就能进来,这边查的不严,只要活不给他们耽误了就行。”
  “表哥”告诉永恒国际彩金记者,他们都是跟随已经在东方海洋保税库工作了2年多的另外一名表哥进来的:“我表哥拿着我们的户口簿,统一填写招工表,其他事情我们都不用管。”
  看到永恒国际彩金记者身旁的小钢,他顿了一下,指着小钢说道,“当时看到他个子太小,不好进,我表哥就和招工的说,我们一下子进来20多个,把这个也顺便带进来吧,保证能够干好活,所以他也就跟着进来了。”听到这里,一直不言语的吉克阿华说了一句:“只要个子高,年龄不是什么问题。”
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2013年05月16日

东方海洋否认招收童工 称工人都经审核并登记

  15日下午,永恒国际彩金记者电话联系东方海洋集团人力资源部,一位姓于的工作人员称,人力资源部并未听说有招收童工的事情发生。她说,东方海洋集团对于人员招聘一直遵循国家规定,16周岁以下的不予录用。她介绍说,保税库是东方海洋集团的加工厂,属于集团下属子公司,有自主招聘车间加工工人权,但按照规定,其所用的招工标准在年龄方面的规定,与东方海洋集团人力资源部的规定应当一致,即年龄不能低于16周岁。同时于女士透露,保税库招聘工人时,工作人员会查看应聘者的身份信息,并作登记,如果不满法定年龄,不会录用。
  随后,接听电话的于女士称她要先向保税库了解招聘情况,之后再回复永恒国际彩金记者。约20分钟后,永恒国际彩金记者再次拨通于女士的办公电话。电话中于女士表示,她已询问过保税库相关工作人员,该人员否认有雇用童工的事情发生,称所招聘工人都经过了身份审核并作登记。
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林建

调查记者

用事实监督 对当事双方负责

  稿件刊发后,当地政府及涉事企业快速做出了反应及处理,值得肯定。但想要防止更多类似事件的发生,还是需要从源头上予以杜绝。这需要企业严格遵守有关规定,也需要政府主管部门强有力的监督。而媒体所做的,就是呼吁和提醒双方,更好地承担起各自的职责。