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2018年高级会计师行业前景到底怎样?

永恒彩票 [ 2018年6月13日 ]

2018年高级会计师行业前景到底怎样?

  说到高级会计师的行业前景,我们有必要把整个会计专业技术资格考试的情况先简单做一个介绍。

  众所周知,我国的会计专业技术资格考试是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织的一个全国性考试,这种全国统考首先统一命题、统一大纲、统一考试时间。

  该考试是选拔、培养优秀会计人才,促进我国会计人才队伍的成长、成才的一个重要的渠道,可以说也是我们落实会计人才强国战略的一个重要举措。从1992年的11月29号开考到现在,截止到2017年的年末,在我国整个会计人员队伍的大盘子有1400万到1800万左右的会计人员队伍。

  取中间值,我们说至少有1600万。1600万的大盘子里面,到目前为止已经取得了会计师、初级会计师和高级会计师取得职称的专业技术资格人员总数达到637万,在这637万里边,其中我们的初级资格已经有了443万,中级达到180万,而高级仅仅是14万。

  1、高级会计师行业前景非常好

  说到高级会计师的行业前景,大家听了这个数字之后恐怕自然而然就认识到了,你想在1600万这样一个大盘子里仅仅有14万人,可以说是金字塔的塔尖、皇冠上的珍珠。

  我们说的高级会计师包括正高级会计师,高级会计师分两个层次。全国统一考试的高级会计师是相当于我们高校里边比如大学的副教授,正高级会计师是在高级会计师的基础上继续进行晋升,达到一定条件之后,这部分人不是很多,每年从各个省的情况来看,一般一个省是十几个人,可以说凤毛麟角。

  总体来看,从这样一个数据汇总来看,从优势来看,高级会计师的行业前景是非常好的。

  2、高级会计师人才缺口问题

  (1)国家目标:到2020年,初级要达到500万,中级要达到200万,高级达到18万。

  当然这也意味着一个问题:人才缺口方面问题。

  我们的会计人员队伍这么大,高层次的人才仅仅这么多,2016年财政部发布了财会19号文--《会计改革与发展的十三五规划纲要》,在这个刚要里提出:我们国家要建立包括初级、中级、高级、正高级在内的、层次非常分明、相互衔接,并且体系非常完整的会计专业技术资格考试制度。

  尤其需要指出的是,纲要中明确提出要推动增设正高级会计职称,并提到到2020年,我们这个队伍达到一个什么程度呢?有一个小目标,这个目标非常明确,初级要达到500万,中级要达到200万,高级达到18万。

  结合现有高级会计师人才数,及小目标,人才缺口问题我们就看的清楚了。

  (2)初级可能出现过剩,高级可能刚好达到目标

  首先,初级问题不大,还有可能出现过剩。为什么这么讲?因为大家都知道,2017年我国《会计法》进行了重新修订,原来从事会计工作必须取得会计资格证书,就是会计证取消了。由于会计证的取消,就使得我们初级会计师成了会计这个行业的入门证、门槛,它是最最直接的。所以,这种情况下2018年的初级会计师的永恒彩票爆增,400万。

  这400万意味着什么呢?2018年初级会计职称考试要在2018年5月12号到20号,连考9天。这是考试史无前例的,400万人参加9天考试,高考都没到达这个程度

  根据2017年的情况,2017年初级报名是186.68万,这186.68万里面,2017年通过的人数大概39万左右。如果按这样一个比例,180多万通过39万,这次400万的话,难以想象。当然如果这次我们肯定不能有意识去控制通过率,但是离我们的目标应该说很快完成,因为我们现在截止到2017年年底443万,离2020年的目标是500万,差57万,三年给了57万的空间,一年就报了400万,所以初级很容易达到。

  但是这也意味着一件事:初级可能会过剩。大家关注到2017年国际四大,包括德勤、普华永道、安永和毕马威分别出台了人工智能的财务会计的机器人,德勤的小机器人。会计机器人的出现对很多会计从业人员形成压力,有冲击。因为人工智能来势汹汹,并且准备取代一部分人。取代哪些人呢?从事会计基础工作的人。这样,初级会计可能就会面临很大的压力。真正有一天机器人出现之后取代,应了我们现在的一句话,“打败你的不是对手,而是这个时代”,到那时应该说会计不努力,机器人在努力。这是初级这一块。

  高级就不存在这个问题了,因为高级规划的目标是18万。18万的规划是在2020年,而在2017年年底,我们是14万,还有4万的空间。

  按照现在每年的评审进度来看,比如2017年举例,2017年报名数5万多人,通过了1万多,也就是说未来这三年还有4万间,平均到每一年,假设平均是1.3万多,那么我们按照现在这种进度,应该说正好达到目标。

  (3)越早考高级越好!

  但是有一个问题,随着初级人数的爆增,中级也会增加,就像推倒多米诺骨牌一样,效应会传导下来。

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