一级(理论知识+专业技能)
二级(理论知识+专业技能)
三级(理论知识+专业技能)
基础知识
综合评审(公文筐、论文)

选对课程,零基础一次考过

科目选择
一级优惠价:¥1380元报名
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适合学员

零基础对考点教材毫无头绪且想通过全面学习考点知识来通过考试的考生

基础薄弱自学能力较好,有时间且有学习规划的考生

包涵班次
4大经典课程考点强化班 教材精讲班 历年真题班模考押题班
3大超值课程教材精讲班 历年真题班模考押题班
课程特色
  1. 4类特色学习资料
  2. ⊙业内名师授课,考点把握精准
  3. ⊙2018年课程学习讲义
  4. ⊙专属黑科技VIP题库
  5. ⊙考前密训资料
  1. 2类特色学习资料
  2. ⊙业内名师授课,考点把握精准
  3. ⊙2018年课程学习讲义
套餐
专享服务
  1. 4项贴心服务
  2. ⊙2018年学员VIP群(定期分享考点资料+群友互动)
  3. ⊙24小时答疑服务
  4. ⊙考试提醒,不再错过考试资讯
  5. ⊙班主任回访,跟踪指导学习
  1. 2项贴心服务
  2. ⊙24小时答疑服务
  3. ⊙支持手机、平板电脑移动学习
协议保障
有效期9个月考试不过免费重学一次
有效期9个月无重学服务
单科班次
教材精讲班
考点强化班
历年真题班
模考押题班
课程专业名称 讲师 课时 有效期 价格 免费试听 报名
基础知识精讲班 董升升 13讲 9个月 300元 立即报名
三级(理论知识+专业技能)精讲班 董升升 44讲 9个月 300元 立即报名
二级(理论知识+专业技能)精讲班 关莹莹 39讲 9个月 300元 立即报名
一级(理论知识+专业技能)精讲班 付子健 50讲 9个月 500元 立即报名
综合评审(公文筐+论文)精讲班 刘建 9讲 9个月 300元 立即报名

关于考试 你必须知道的事

2018年全新人力资源管理师考试须知

人力资源考试实行考试改革,考试内容增加,考试难度增大

专为零基础、上班族打造学习体系

零基础知识切片导入,快速扫盲

课程研发团队将500页教材上千个知识点
浓缩为教辅资料
覆盖历年考试知识点,好记易考

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01

与考题更接近!备考教学团队直击考点

根据历年考题对命题规律进行总结
和预测,全面覆盖考试大纲所要
求掌握的知识点,且重点突出。

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02

专职老师考前指导,安心进考场

选择题线上题库练习,考点快速记忆法;
核心模块(绩效+薪酬)重点拿分技巧;
大分值应用简答题,答题技巧。

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03

找到生僻考点,帮你多拿分

自学往往会忽略到一些小考点,错在
一些不该错的生僻考点上,我们将
碎片考点总结解析,百无一失。

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04

选对课程,至少奋斗2年

教材精讲---针对人力资源六大模块进行教材全方位解读

考点强化--针对每年考试重点进行强化分析

历年真题--针对往年真题、考点进行详细分解

模考押题--20年专业教研团队对押题进行预测模拟

应试技巧--传授应考策略,轻松进考场

签署协议--一对一签署重学协议,让考试没有万一

好课程来自网校专业班次组合

仿真机考题库 海量习题还原真实考场

最真实考试环境,最全面真题演练,最权威考点精析,让学员在备考复习过程中熟悉机考环境,给考生最真实的考试体验。

根据学习进度,学员可以按章节随意组卷答题,按照自己对知识的掌握情况,自己设定题型、题量及做题时间。查漏补缺,强化所学知识,帮助考生高屋建瓴地理解历年考题的命题思路和解题方法。

累积的错误试题,复习薄弱环节,对于模拟试卷中做错的题目,学员可有针对性地再次选做,巩固薄弱知识点。通过反复演练,可以进一步熟悉考试题型,掌握做题技巧及命题规律,提高学员应用所学知识的能力。

每天考察不同知识点,做到查漏补缺,机考模拟系统为考生提供大量仿真试题,题型全面,覆盖各类考点,随机抽题组卷,全面仿真考试环境,根据实际考试时长限时交卷。

快速恢复或者查看上次练习,学员可随意组合答题,查漏补缺,强化所学知识。

全真模考
章节练习
错题查看
练习记录
继续上次练习

服务特色 免费重学直至通过

顶级名师保驾护航 懂教学,懂考试

基础知识、三级专业技能
综合评审
二级专业技能

董升升

主讲:《基础知识》

董升升老师:国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国家企业培训师,十八年的企业管理的实战经验。先后在国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作,先后担任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。致力于企业团队战斗力的研究和探索,在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

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刘建

主讲:《综合评审》

刘建老师:国内首批高级(国家一级)企业培训师、高级人力资源管理师及高级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员,人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的首席命题专家。广东省职业能力培训专业委员会副秘书长、广东省/广州市职业技能鉴定专家委员会专家、广东营销学会/广东劳动学会/广东人力资源管理协会常务理事,《营销管理》杂志常务副主编,知名人力资源培训专家。

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关莹莹

主讲:《二级专业技能》

国家高级人力资源管理师,高级人力资源职业经理人,《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有13年的工作经历。北京十大知名品牌、合资企业从事人力资源工作八年。其授课严肃不失幽默,善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“,深受学员好评。

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